文化墻問(wèn)答

企業(yè)專(zhuān)業(yè)文化墻設(shè)計(jì)制作哪家好?

       企業(yè)文化墻所要展示的目的性就不言而喻了，當(dāng)然文化墻并不是一成不變的，對(duì)于企業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)歷和員工風(fēng)采的內(nèi)容，也是需要定期更換的，從而達(dá)到客戶耳目一新的效果，從而達(dá)成公司的信任度和合作的實(shí)力展現(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)所信奉和依附于實(shí)踐的價(jià)值觀念。怎么才能在員工心中生根發(fā)芽，是實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸形成和確立并深深植根于每個(gè)企業(yè)成員心中的獨(dú)特的精神成就和思想，是企業(yè)真正的文化。否則，企業(yè)文化只不過(guò)是企業(yè)喊出來(lái)的空洞口號(hào)，就像一面鏡子，毫無(wú)價(jià)值。企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象方面起著非常重要的作用。當(dāng)你進(jìn)入公司時(shí)，對(duì)公司的感知從企業(yè)形象的墻和企業(yè)環(huán)境開(kāi)始。另一方面，各種文化觀念被生動(dòng)地嵌入在墻上，而員工對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)將產(chǎn)生重大影響。這些文化思想在企業(yè)中遍地綻放，使文化之花充滿了園林，既充分利用了企業(yè)中的各種建筑墻，又形成了獨(dú)特的"企業(yè)文化墻"。"嚴(yán)格控制質(zhì)量"、"有計(jì)劃、有措施、有檢查、有執(zhí)行、有評(píng)價(jià)"、"做實(shí)事、培養(yǎng)誠(chéng)信、講民主、求發(fā)展"，"一句文化思想隨處可見(jiàn)，總是引起員工的注意，逐漸深入人心。

 

       對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們往往就明白自己要做什么，無(wú)外乎就是：企業(yè)簡(jiǎn)介、產(chǎn)品介紹、技術(shù)方案介紹、發(fā)展歷程、榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)乱约皢T工文化等。這類(lèi)企業(yè)創(chuàng)辦年數(shù)較早，有一定的資歷，所以有很多內(nèi)容可以展現(xiàn)。所以在內(nèi)容設(shè)計(jì)上并不是難事，只需要把他們要求的內(nèi)容做好即可。但是這類(lèi)企業(yè)往往過(guò)于想表現(xiàn)內(nèi)容，從而堆積內(nèi)容，把文化墻做成廣告墻，巴不得讓所有的展現(xiàn)給客戶。其實(shí)這樣做的結(jié)果是：文化變成了廣告，從而降低了企業(yè)的內(nèi)涵，同時(shí)又沒(méi)有起到美化辦公環(huán)境的效果。這樣就做不到企業(yè)品牌的體現(xiàn)。所以是非常失敗的案例。

      事實(shí)上，因?yàn)閲?guó)內(nèi)企業(yè)辦公文化重視的較晚，尤其是中小企業(yè)，所以國(guó)內(nèi)大部分的企業(yè)文化墻是失敗的。說(shuō)白了，都是廣告墻，視覺(jué)效果就是障眼。還有一類(lèi)企業(yè)是新興企業(yè)，剛注冊(cè)或是年數(shù)較早，沒(méi)有什么內(nèi)容可以展現(xiàn)。例如最近興起的智能科技產(chǎn)業(yè)。有的企業(yè)就一個(gè)產(chǎn)品，有的企業(yè)就是無(wú)形的單一技術(shù)，有的企業(yè)就是開(kāi)發(fā)。沒(méi)有具體化的內(nèi)容形式。所以想做文化墻，卻又感覺(jué)到無(wú)內(nèi)容可體現(xiàn)。 這是源于他們對(duì)于企業(yè)文化墻的誤解。企業(yè)辦公文化墻的作用不僅僅是內(nèi)容展現(xiàn)，還有更多的是美化辦公環(huán)境，即企業(yè)文化軟裝。

 

       文化墻是一個(gè)公司、一個(gè)企業(yè)的靈魂體現(xiàn)，是公司的發(fā)展歷程、精神面貌、員工的業(yè)績(jī)能力等集中展現(xiàn)的一個(gè)方式。把公司積極的、向上的、樂(lè)觀的一面放進(jìn)文化墻里，對(duì)樹(shù)立與展示公司形象，提升員工工作的態(tài)度，都有很大的幫助。為了滿足市場(chǎng)對(duì)文化墻的需要，市面上有各種各樣的文化墻展現(xiàn)材料，如亞克力的、發(fā)光板的等，形式可以做成平面的或3D立體的，或其他創(chuàng)意的樣式。但主題都是圍繞著展示企業(yè)的文化和理念，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有積極的推動(dòng)力量，傳播給員工正能量。在現(xiàn)時(shí)代的企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，文化墻的使用越來(lái)越常見(jiàn)。企業(yè)文化墻是一個(gè)公司文化建設(shè)和品牌落地的建設(shè)陣地，從表面上來(lái)看它只是起到裝飾的作用，但從深層來(lái)看的話，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚(yáng)的是公司信念和品牌文化。員工會(huì)在潛移默化中受到公司企業(yè)文化的影響，能夠有效提高員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從而使得整個(gè)氛圍呈現(xiàn)積極向上、樂(lè)觀開(kāi)朗的氣氛，進(jìn)而影響了整個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力、銷(xiāo)售力等，從這一方面來(lái)講，就是影響著企業(yè)未來(lái)的運(yùn)勢(shì)，這就足以看出文化墻設(shè)計(jì)制作的重要性了。