企業(yè)文化墻怎么做立體效果？
點擊量：發(fā)布時間：2019-07-02 22:51作者：北京颶馬文化墻制作
一個公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化的熏陶，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。企業(yè)文化的傳播不僅對企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，而且對樹立企業(yè)形象在公眾心中的印象也是有著直接作用。要發(fā)展和宣傳企業(yè)文化，就不得不提到企業(yè)文化墻。
那么問題來了……
一、什么是企業(yè)文化墻
顧名思義，企業(yè)文化墻就是用以宣傳公司及企業(yè)文化以及提升企業(yè)品牌形象的一面墻。企業(yè)文化墻包括LOGO墻、標(biāo)志墻和文化標(biāo)語宣傳墻等。
企業(yè)文化作品墻
二、企業(yè)文化墻包括哪些內(nèi)容？
企業(yè)文化墻的設(shè)計肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不僅要體現(xiàn)公司的內(nèi)在氣質(zhì)，而且要對外宣傳企業(yè)文化和價值，那么企業(yè)文化墻設(shè)計一般包括哪些內(nèi)容呢？
1.企業(yè)愿景、目標(biāo)及價值觀
2.企業(yè)榮譽和資質(zhì)
3.圖文并茂的企業(yè)發(fā)展歷程，重點以說明為主。
4.企業(yè)的重大活動（如年會、大型活動、員工活動等）
當(dāng)然，關(guān)于企業(yè)文化墻的內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況而定。
三、企業(yè)文化墻的作用
首先，企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象墻方面起到非常重要的作用。對于初入公司的員工來說，對公司最初的認知就是從企業(yè)文化墻開始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺上形成沖擊力而且還可以營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。
其次企業(yè)文化墻可以提高公司團隊的凝聚力，提高工作效率。
企業(yè)文化LOGO墻
四、如何合理化設(shè)計企業(yè)文化墻
1.進行企業(yè)文化的定位，企業(yè)文化建設(shè)要實在，布局不可雜亂無章，要凸顯企業(yè)文化。
2.合理布局企業(yè)文化墻。企業(yè)文化墻的核心內(nèi)容應(yīng)該要展示企業(yè)的經(jīng)營理念和服務(wù)理念等，另外，企業(yè)所獲資質(zhì)和榮譽要放在顯眼的位置，彰顯企業(yè)氣勢。
3.請專業(yè)的設(shè)計師設(shè)計企業(yè)文化墻，企業(yè)文化墻是公司實力的體現(xiàn)和公司的“門面擔(dān)當(dāng)”，在文化墻的設(shè)計上不可敷衍了事。
什么是“立體視覺”呢？
人的兩眼分開在鼻根兩邊，兩眼掃描的角度不同，景物在兩眼視網(wǎng)膜上成像會有偏差，即“視差”。正常情況下，來自有視差的兩眼信息，經(jīng)過大腦融合分析后，便使人有了對三維（上下、左右、前后）空間各種物體遠近、高低、深淺和凹凸的感知，也稱為人的“立體視覺”。
舉個例子，左右兩只眼睛從左右兩側(cè)不同角度注視同一排保齡球，兩只眼睛看到的圖象其實是有少量的不同的，因為角度差異，會分別側(cè)向某一面，兩只眼睛把看到的信息同時傳輸?shù)酱竽X，經(jīng)過整合就會在腦中形成一個立體的“一排保齡球”的影像。
再比如，兩只眼睛注視一個立方體，其每個面都是正方形，但是從左右眼不同角度看過去，可能是兩個偏向不同方向的菱形，每個面都經(jīng)過大腦的整合之后就會還原出一個“立體正方形”的影像。
人的立體視覺從3歲左右開始發(fā)育，隨著年齡的增長逐漸完善，9歲發(fā)育成熟。而這個過程中立體視覺不發(fā)育或者發(fā)育不成熟，導(dǎo)致看不到立體效果，就被稱為“立體視覺欠缺”，也稱“立體盲”。
我們用一只眼睛看東西，看到的是一個平面圖像，只有用兩只眼睛注視景物時，才能產(chǎn)生立體感。如果兩眼視力相差甚遠，或兩眼不能同視，即一眼注視時，令一眼處于休息狀態(tài)，或者是獨眼，就不能將兩眼獲得的視覺信息同時供大腦視覺中樞加工處理，就會缺乏有三維空間距離、深度和立體的視覺。這是近幾年才由生物學(xué)家所發(fā)現(xiàn)的一種雙眼視覺障礙。它常伴有弱視、斜視、屈光參差和單眼低視力等眼病。
立體盲對人有哪些影響呢？
首先，立體盲患者看3D電影會受很大影響，兩只眼睛看到的影像不一樣，左眼、右眼看到的影像在視網(wǎng)膜上疊不到一塊，也就感受不到3D效果，甚至?xí)霈F(xiàn)看不清的狀況。
企業(yè)文化墻，顧名思義，是用以展現(xiàn)企業(yè)文化以及提升企業(yè)品牌形象的一面墻。企業(yè)文化墻包括LOGO墻、標(biāo)志墻和文化標(biāo)語宣傳墻等。
企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的濃縮，也是企業(yè)文化的展示。文化墻以一定面積構(gòu)成了企業(yè)的工作環(huán)境，而其設(shè)計風(fēng)格與呈現(xiàn)內(nèi)容也在無形中改變著員工、影響著員工。
那么企業(yè)文化墻一般都呈現(xiàn)什么呢？
企業(yè)的發(fā)展歷程
時間的真實性，過往歲月種種，都是最能牽動人情感的。
一個企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，到上升期的奮進與榮譽，其發(fā)展歷程銘記在時光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強員工和客戶對企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。
企業(yè)榮譽
平凡易得，榮光無上。一份榮譽的背后也許是無數(shù)次的失敗與修正，也許是無數(shù)個日夜的熬戰(zhàn)。一份獎?wù)隆⒁粋€獎杯，不僅是辛苦的紀(jì)念，更是成長的紀(jì)念，不僅是成果，更是重新開始的更高起點。
企業(yè)愿景
人不能沒有希望，不能沒有目標(biāo)，一個企業(yè)更是如此。
企業(yè)的未來要讓團隊每個成員時刻感到激勵、凝聚人心，讓團隊每個成員看到進展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實的，才不負日月。
要有一個主色調(diào)
主色調(diào)猶如企業(yè)靈魂，一定程度上也成為了企業(yè)的標(biāo)志。如說到紅色，我們會想到奧美；說到綠色會想到360、赫蓮娜、innisfree；說到藍色會想到海爾、twitter、三星；說到黃色會想到阿里巴巴、小米。
主色調(diào)能夠代表企業(yè)，也有利于企業(yè)形象的傳播。不同的顏色給人不同的感覺，設(shè)計師可以根據(jù)企業(yè)文化來進行主色調(diào)選擇。
要注意造型設(shè)計
流暢線條、幾何圖案、卡通形象等，或呈現(xiàn)莊重肅穆之感、或展現(xiàn)輕松活潑氛圍等。當(dāng)然了，不同造型的恰當(dāng)結(jié)合能夠碰撞出不一樣的效果。
材質(zhì)的選擇
如高透光、美觀大方的亞克力板、輕盈挺括的的kt板等。質(zhì)感不同會導(dǎo)致實用功能與美學(xué)功能都不同，需要結(jié)合具體需求來選擇。
企業(yè)文化墻對于公司的文化展示和形象宣傳非常重要，企業(yè)文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設(shè)以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng)建工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環(huán)境結(jié)合起來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術(shù)的企業(yè)環(huán)境。那么一個優(yōu)秀的文化墻應(yīng)該具備以下幾點
首先企業(yè)文化墻在于表達公司的企業(yè)形象,傳達企業(yè)文化,展示企業(yè)的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業(yè)的知名度。所以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業(yè)文化墻和企業(yè)環(huán)境開始的。而且會對員工產(chǎn)生凝聚力和向心力，同時對企業(yè)的外在形象也有重要影響，是企業(yè)文化墻必備的內(nèi)容。如企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)宗旨，企業(yè)精神等，這些內(nèi)容最好以圖文并貌的宣傳畫展示出來最好,讓人印象深刻同時獲得美的享受!
其次，公司辦公室的墻面布置一定要突出對員工的重視，而不是各種條條框框的規(guī)章制度！如各種激勵員工的標(biāo)語，團隊精神標(biāo)語，形式上最好豐富多樣，而不是簡單的文字，如采用動物版，漫畫版，表達的內(nèi)容更容易被員工接受！企業(yè)文化墻可以提高團隊凝聚力，執(zhí)行力，激勵員工積極開展工作，統(tǒng)一部門目標(biāo)，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計劃及規(guī)則制度等等。
最后，公司不同部門的墻面可以布置不同的內(nèi)容，從而突出部門特點！如銷售部可以布置一些經(jīng)典的銷售理念掛圖，會議室可以放置一些紀(jì)律或鼓勵大家溝通交流的標(biāo)語，財務(wù)部則可放置一些精打細算相關(guān)的圖畫。
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