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北京公司企業(yè)文化墻如何設(shè)計(jì)？
點(diǎn)擊量：發(fā)布時(shí)間：2019-07-02 22:49作者：北京颶馬文化墻制作
北京文化墻設(shè)計(jì)哪家好，通過(guò)文化“墻”推廣宣傳，借“墻”接穩(wěn)地氣，裝點(diǎn)了社區(qū)文化的環(huán)境，進(jìn)一步提升基層黨建的文化內(nèi)涵，使廣大黨員群眾在耳濡目染中增長(zhǎng)知識(shí)，在潛移默化中了解、支持、監(jiān)督黨建工作，為黨員營(yíng)造“處處是課堂，時(shí)時(shí)受教育”的濃厚氛圍，在潛移默化中了解、支持工作，凝聚同心，奮力拼搏，為全面建成小康社會(huì)作出新的更大貢獻(xiàn)。黨建文化墻充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將黨建宣傳教育工作融入到群眾的日常生活中，打造黨建文化墻，積極宣傳黨的相關(guān)政策、廉政警句、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容。
北京颶馬設(shè)計(jì)有限公司經(jīng)過(guò)多年的積累，在企業(yè)形像及產(chǎn)品推廣及日常宣傳品的設(shè)計(jì)與印刷、制作、展覽展示、會(huì)議策劃、城市景觀規(guī)劃、戶(hù)外廣告規(guī)劃等領(lǐng)域取得了良好業(yè)績(jī)，公司設(shè)計(jì)人員聯(lián)合投標(biāo)2008年奧運(yùn)會(huì)場(chǎng)館景觀規(guī)劃中標(biāo)四個(gè)場(chǎng)館。公司擁有先進(jìn)的機(jī)械化設(shè)備，高素質(zhì)的管理人員，藝術(shù)精湛的設(shè)計(jì)、制作人員。公司在加工上制定了內(nèi)部的質(zhì)量保障管理體系，嚴(yán)格把關(guān)每一道制作工序與加工工藝;每一道加工工藝都有專(zhuān)業(yè)技師現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)操作。在服務(wù)上，我們尊崇客戶(hù)利益無(wú)小事的原則，會(huì)站在您的角度考慮如何把事情做到更好!憑借堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行“誠(chéng)信為本，客戶(hù)至上”的原則，贏得了社會(huì)及廣大客戶(hù)的一致好評(píng)。
一個(gè)公司的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的熏陶，文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的傳播不僅對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，辦公室設(shè)計(jì)中企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)對(duì)樹(shù)立企業(yè)形象在公眾當(dāng)中的印象也是有著直接作用。企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不僅要體現(xiàn)公司的內(nèi)在氣質(zhì)，而且要對(duì)外宣傳企業(yè)文化和價(jià)值。
1.企業(yè)愿景、目標(biāo)及價(jià)值觀 2.企業(yè)榮譽(yù)和資質(zhì) 3.圖文并茂的企業(yè)發(fā)展歷程，重點(diǎn)以說(shuō)明為主。 4.企業(yè)的重大活動(dòng)（如年會(huì)、大型活動(dòng)、員工活動(dòng)等）
1.企業(yè)愿景、目標(biāo)及價(jià)值觀 2.企業(yè)榮譽(yù)和資質(zhì) 3.圖文并茂的企業(yè)發(fā)展歷程，重點(diǎn)以說(shuō)明為主。 4.企業(yè)的重大活動(dòng)（如年會(huì)、大型活動(dòng)、員工活動(dòng)等）
那首先要了解公司的文化，知道文化墻的尺寸。至于材料有很多種。比如飾面板造型，茶鏡，文化石，大理石，鋁塑板，壁紙，石膏板等等，很多材料都可以制作。當(dāng)然最好是幾種材料的組合使用效果更好。創(chuàng)意單位，;設(shè)計(jì)地點(diǎn)：公司大門(mén)、公司前臺(tái)、董辦公室、董事長(zhǎng)辦公室;公司走廊、綜合辦公室、策劃總監(jiān)辦公室、運(yùn)營(yíng)部、財(cái)務(wù)室、行政總監(jiān)辦公室。創(chuàng)意思想，企業(yè)文化營(yíng)造氛圍為主。
一般將電視背景墻稱(chēng)為文化墻，但不是只有在那兒它才有發(fā)揮的空間，任何一個(gè)墻面只要有需要，都可以設(shè)計(jì)成文化墻。比如臥室中靠床頭的墻，復(fù)式樓的樓梯間或挑空處形成的超高墻體，還有過(guò)道等處都可以做，只是要設(shè)計(jì)得當(dāng)，不可過(guò)于繁瑣。
也不是將每面墻都做成文化墻才好，它雖然是家裝設(shè)計(jì)的一大看點(diǎn)，但只是為了突出某個(gè)地方，起烘托、點(diǎn)綴作用的，如果處處都做，就沒(méi)有重點(diǎn)可言，失去了它本來(lái)的意義。
文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計(jì)元素，但絕不是所有設(shè)計(jì)手法的簡(jiǎn)單拼湊和裝修材料的無(wú)序堆砌，應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果，還要注意把握設(shè)計(jì)風(fēng)格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。
由于文化墻強(qiáng)烈的藝術(shù)表現(xiàn)力，使得它在現(xiàn)代裝修中被大量運(yùn)用，甚至有人認(rèn)為沒(méi)有文化墻的設(shè)計(jì)是平庸的設(shè)計(jì)，沒(méi)有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導(dǎo)下文化墻做的越來(lái)越復(fù)雜，范圍越來(lái)越廣，甚至家里所有的墻面都要設(shè)計(jì)。為了追求家裝的“個(gè)性化”‘時(shí)尚化”，在設(shè)計(jì)上求新、求變本無(wú)可厚非，但應(yīng)該避免一個(gè)過(guò)度裝修的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)對(duì)文化墻進(jìn)行適度的、合理的設(shè)計(jì)，而是要在墻上體現(xiàn)一種文化。
一、公司文化墻要體現(xiàn)出公司的文化，核心價(jià)值，發(fā)展觀等等，如果公司發(fā)展時(shí)間久遠(yuǎn)，文化底蘊(yùn)豐富，那么就一定要好好深挖總結(jié)歸納。為鼓勵(lì)員工積極性，多增加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)照片，讓員工寫(xiě)寫(xiě)感想感受，更可體現(xiàn)企業(yè)以人為本。
二、企業(yè)文化墻在制作方面包含
1.企業(yè)語(yǔ)錄：用文字形式體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與激勵(lì)員工和公司共同努力。
2.員工風(fēng)采：集體活動(dòng)照、優(yōu)秀員工的心路歷程等。
3.公告欄：用于發(fā)布公司重要決議、文件、活動(dòng)通知等。
4.總經(jīng)理寄語(yǔ)：表達(dá)總經(jīng)理對(duì)企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展期望等。
三、設(shè)計(jì)文化墻：第一、首先要定位企業(yè)文化，構(gòu)思整體布局。第二、文化墻核心內(nèi)容是展示經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)理念，主體與局部區(qū)域展示內(nèi)容相互融洽。第三、聘請(qǐng)有資歷和豐富設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)公司，在色彩搭配和內(nèi)容上有針對(duì)性展示。
文化墻的預(yù)算具體要看面積、設(shè)計(jì)需求和施工材料，另外找專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)公司報(bào)價(jià)會(huì)更實(shí)惠。
企業(yè)文化墻對(duì)于公司的文化展示和形象宣傳非常重要，企業(yè)文化墻是用來(lái)宣傳公司、宣傳公司文化、推動(dòng)公司品牌建設(shè)以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng)建工作的一項(xiàng)行之有效的載體，與改善美化公司環(huán)境結(jié)合起來(lái)。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術(shù)的企業(yè)環(huán)境。那么一個(gè)優(yōu)秀的文化墻應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)
首先企業(yè)文化墻在于表達(dá)公司的企業(yè)形象,傳達(dá)企業(yè)文化,展示企業(yè)的實(shí)力，讓客戶(hù)對(duì)該公司留下深刻印象,提高企業(yè)的知名度。所以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶(hù)，文化墻起到非常重要的作用。一個(gè)客戶(hù)進(jìn)入公司，他對(duì)公司的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻和企業(yè)環(huán)境開(kāi)始的。而且會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生凝聚力和向心力，同時(shí)對(duì)企業(yè)的外在形象也有重要影響，是企業(yè)文化墻必備的內(nèi)容。如企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)宗旨，企業(yè)精神等，這些內(nèi)容最好以圖文并貌的宣傳畫(huà)展示出來(lái)最好,讓人印象深刻同時(shí)獲得美的享受!
其次，公司辦公室的墻面布置一定要突出對(duì)員工的重視，而不是各種條條框框的規(guī)章制度！如各種激勵(lì)員工的標(biāo)語(yǔ)，團(tuán)隊(duì)精神標(biāo)語(yǔ)，形式上最好豐富多樣，而不是簡(jiǎn)單的文字，如采用動(dòng)物版，漫畫(huà)版，表達(dá)的內(nèi)容更容易被員工接受！企業(yè)文化墻可以提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，執(zhí)行力，激勵(lì)員工積極開(kāi)展工作，統(tǒng)一部門(mén)目標(biāo)，提高工作效率，同時(shí)時(shí)刻提醒員工的工作計(jì)劃及規(guī)則制度等等。
最后，公司不同部門(mén)的墻面可以布置不同的內(nèi)容，從而突出部門(mén)特點(diǎn)！如銷(xiāo)售部可以布置一些經(jīng)典的銷(xiāo)售理念掛圖，會(huì)議室可以放置一些紀(jì)律或鼓勵(lì)大家溝通交流的標(biāo)語(yǔ)，財(cái)務(wù)部則可放置一些精打細(xì)算相關(guān)的圖畫(huà)。
一、欄目設(shè)置
根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實(shí)際情況，初步計(jì)劃列出八個(gè)板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、勵(lì)志故事、公告欄等。
二、欄目?jī)?nèi)容
(一)編者按/開(kāi)欄語(yǔ)
內(nèi)容從宏觀角度概述，如：一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的后勁和強(qiáng)大的生命力。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨(dú)特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。
(二)企業(yè)簡(jiǎn)介
言簡(jiǎn)意賅突出核心抓住要點(diǎn)。
(三)企業(yè)文化
(該部分主要對(duì)公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
(四)發(fā)展藍(lán)圖
列舉出公司今后一段時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)
(五)成功案例
(該部分內(nèi)容講述公司對(duì)外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實(shí)力和形象，增強(qiáng)員工自豪意識(shí)。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門(mén)提供，人力資源部負(fù)責(zé)收集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
(六)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采
(該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識(shí)，內(nèi)容為公司活動(dòng)、教育培訓(xùn)、對(duì)外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
(七)勵(lì)志故事
(該部分內(nèi)容從可以從各類(lèi)刊物上摘抄，同時(shí)發(fā)現(xiàn)員工實(shí)際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件，旨在啟發(fā)和指引員工健康成長(zhǎng)。內(nèi)容由各部門(mén)提供，人力資源部收集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
(八)公告欄
那么企業(yè)文化墻一般都呈現(xiàn)什么呢？
企業(yè)的發(fā)展歷程
時(shí)間的真實(shí)性，過(guò)往歲月種種，都是最能牽動(dòng)人情感的。
一個(gè)企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，到上升期的奮進(jìn)與榮譽(yù)，其發(fā)展歷程銘記在時(shí)光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強(qiáng)員工和客戶(hù)對(duì)企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。
企業(yè)榮譽(yù)
平凡易得，榮光無(wú)上。一份榮譽(yù)的背后也許是無(wú)數(shù)次的失敗與修正，也許是無(wú)數(shù)個(gè)日夜的熬戰(zhàn)。一份獎(jiǎng)?wù)隆⒁粋€(gè)獎(jiǎng)杯，不僅是辛苦的紀(jì)念，更是成長(zhǎng)的紀(jì)念，不僅是成果，更是重新開(kāi)始的更高起點(diǎn)。
企業(yè)愿景
人不能沒(méi)有希望，不能沒(méi)有目標(biāo)，一個(gè)企業(yè)更是如此。
企業(yè)的未來(lái)要讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員時(shí)刻感到激勵(lì)、凝聚人心，讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員看到進(jìn)展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實(shí)的，才不負(fù)日月。
首先企業(yè)文化墻在于表達(dá)公司的企業(yè)形象,傳達(dá)企業(yè)文化,展示企業(yè)的實(shí)力，讓客戶(hù)對(duì)該公司留下深刻印象,提高企業(yè)的知名度。所以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶(hù)，文化墻起到非常重要的作用。一個(gè)客戶(hù)進(jìn)入公司，他對(duì)公司的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻和企業(yè)環(huán)境開(kāi)始的。而且會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生凝聚力和向心力，同時(shí)對(duì)企業(yè)的外在形象也有重要影響，是企業(yè)文化墻必備的內(nèi)容。如企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)宗旨，企業(yè)精神等，這些內(nèi)容最好以圖文并貌的宣傳畫(huà)展示出來(lái)最好,讓人印象深刻同時(shí)獲得美的享受!
其次，公司辦公室的墻面布置一定要突出對(duì)員工的重視，而不是各種條條框框的規(guī)章制度！如各種激勵(lì)員工的標(biāo)語(yǔ)，團(tuán)隊(duì)精神標(biāo)語(yǔ)，形式上最好豐富多樣，而不是簡(jiǎn)單的文字，如采用動(dòng)物版，漫畫(huà)版，表達(dá)的內(nèi)容更容易被員工接受！企業(yè)文化墻可以提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，執(zhí)行力，激勵(lì)員工積極開(kāi)展工作，統(tǒng)一部門(mén)目標(biāo)，提高工作效率，同時(shí)時(shí)刻提醒員工的工作計(jì)劃及規(guī)則制度等等。
最后，公司不同部門(mén)的墻面可以布置不同的內(nèi)容，從而突出部門(mén)特點(diǎn)！如銷(xiāo)售部可以布置一些經(jīng)典的銷(xiāo)售理念掛圖，會(huì)議室可以放置一些紀(jì)律或鼓勵(lì)大家溝通交流的標(biāo)語(yǔ)，財(cái)務(wù)部則可放置一些精打細(xì)算相關(guān)的圖畫(huà)。
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