公司文化墻設(shè)計(jì)方案
點(diǎn)擊量：發(fā)布時(shí)間：2019-07-11 11:47作者：北京颶馬文化墻制作
一個(gè)公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化的熏陶，文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的傳播不僅對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，其對(duì)樹立企業(yè)形象在公眾當(dāng)中的印象也是有著直接作用。而說到發(fā)展及宣傳企業(yè)文化，這其中就不得不提提企業(yè)文化墻。文化墻的作用其實(shí)就是給員工營造一種視覺文化，所以，文化墻的創(chuàng)意設(shè)計(jì)就變得尤為重要了。員工心情倍兒爽，工作起來才會(huì)事半功倍。
一、建設(shè)目的
文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等內(nèi)容。在鼓勵(lì)員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時(shí)也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業(yè)文化、企業(yè)成長的點(diǎn)滴表現(xiàn)在一面有限的墻上是我們的設(shè)計(jì)目標(biāo)。
二、選址地點(diǎn)
會(huì)議室內(nèi)外墻面。
三、結(jié)構(gòu)框架
1、企業(yè)語錄
設(shè)計(jì)目的：以文字的方式體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀及激勵(lì)員工和企業(yè)共同努力，尋求發(fā)展。 設(shè)計(jì)位置：會(huì)議室西墻面左側(cè)，以豎排板式呈現(xiàn)。
設(shè)計(jì)內(nèi)容：
形式一：以單色豎排形式設(shè)置。
備選語錄：
① 你進(jìn)入的是一家講求實(shí)效的企業(yè)，請(qǐng)用你的能力說話
② 在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的
③ 企業(yè)永遠(yuǎn)喜歡這樣的人員：面對(duì)困境有原因分析，更有解決方案
④ 昨天的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為今天的障礙，你需要不停地學(xué)習(xí)和進(jìn)步
⑤ 有作為才有地位，有實(shí)力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。
⑥ 不論你在什么時(shí)候開始，重要的是開始之后就不要停止。
⑦ 千里之行，始于足下；艱難困苦，玉汝于成。
形式二：以單色豎排形式設(shè)置，背景設(shè)置為彩色圖片。
2、員工風(fēng)采
設(shè)計(jì)目的：展示員工個(gè)人以及集體參加活動(dòng)出游等照片，記錄員工在企業(yè)中成長的點(diǎn)滴。 設(shè)計(jì)位置：會(huì)議室西墻面右側(cè)
示例：
3、公告欄
設(shè)計(jì)目的：張貼公司最新及緊急通知及公司的紅頭文件等，保證員工能及時(shí)有效的知曉司的重要決議、文件、活動(dòng)、重大事項(xiàng)等。
設(shè)計(jì)位置：行政主管辦公室外墻
會(huì)議室標(biāo)語設(shè)計(jì)：
① 會(huì)而必議，議而必行，行而必決，決而必果。
② 左右溝通求進(jìn)步，上下溝通達(dá)共識(shí)。
③ 會(huì)議的成果是行動(dòng)，言必行，行必果。
討論備選板塊：
4、總經(jīng)理寄語
設(shè)計(jì)目的：表達(dá)總經(jīng)理對(duì)企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展等期望。
設(shè)計(jì)位置：待定
設(shè)計(jì)內(nèi)容：由總經(jīng)理擬定寄語內(nèi)容。
示例：
5、企業(yè)愿景價(jià)值觀使命
設(shè)計(jì)目的：表達(dá)企業(yè)的經(jīng)營理念、指導(dǎo)思想、核心價(jià)值觀。
設(shè)計(jì)位置：待定
設(shè)計(jì)內(nèi)容：待定
6、員工互動(dòng)天地
設(shè)計(jì)目的：為員工和企業(yè)的溝通、員工之間的溝通提供場(chǎng)所，讓大家能夠更好的體現(xiàn)互相關(guān)心，互助成長的精神。
設(shè)計(jì)位置：待定
設(shè)計(jì)內(nèi)容：
① 對(duì)公司及各部門或領(lǐng)導(dǎo)、同事表達(dá)合理的意見、建議以及問題。
② 對(duì)同事的生日、結(jié)婚、生病等表達(dá)祝福，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助表達(dá)感謝。
③ 發(fā)表員工自主創(chuàng)作的文章或詩篇等作品。
板塊名字備選：天使留言板、聆聽感悟、回音壁、交流天地
7、企業(yè)大事記
設(shè)計(jì)目的：記錄公司成長過程中的重大事項(xiàng)，見證企業(yè)成長。
設(shè)計(jì)位置：待定
設(shè)計(jì)內(nèi)容：以重大項(xiàng)目討論會(huì)議、典禮儀式等照片，項(xiàng)目進(jìn)展情況、取得的成績等為內(nèi)容的文字為展示形式。
設(shè)計(jì)位置：會(huì)議室東墻
采用整面墻來設(shè)計(jì)給人一種大氣的感覺，強(qiáng)烈的視覺沖擊感。多元色彩、立體感、錯(cuò)落有致這些特點(diǎn)能給你的設(shè)計(jì)帶來不一樣的視覺效果。
如果公司或者你們的員工餐廳有柱子，千萬不要浪費(fèi)，把企業(yè)文化充斥于公司的每一個(gè)角落，才能達(dá)到耳濡目染的效果。另外，柱子周邊的桌子的設(shè)計(jì)很是喜歡。
首先是欄目設(shè)置，也就是說根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實(shí)際情況，初步計(jì)劃列出八個(gè)板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、勵(lì)志故事、公告欄等。接著是欄目內(nèi)容，也就是說從編者按出發(fā)去寫一些比較有代表性的話語，緊接著是企業(yè)簡介，在這樣的一個(gè)內(nèi)容里面，要做到的就是言簡意賅突出核心抓住要點(diǎn)，簡明而要地將企業(yè)的核心內(nèi)容說出來，當(dāng)然還有的就是企業(yè)文化，這樣的一個(gè)部分主要對(duì)公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。
當(dāng)然在進(jìn)行著企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)方案撰寫的時(shí)候還應(yīng)該要包括企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，這個(gè)欄目要做的事情就是列舉出公司今后一段時(shí)期的發(fā)展規(guī)劃，也就是說力爭5至10年內(nèi)，專注于射頻、傳感器、定位和系統(tǒng)集成、軟件定制、網(wǎng)絡(luò)通信等先進(jìn)IT技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用，與互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式融合，為用戶提供智能化的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用業(yè)務(wù);以文化產(chǎn)業(yè)、文化傳播與圖片、視頻處理和顯示、識(shí)別加密技術(shù)為突破，創(chuàng)新各類電信增值和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，為客戶提供全方位的個(gè)性化咨詢服務(wù)，力爭成為公眾化的高科技上市公司。還有在進(jìn)行著企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)方案撰寫的時(shí)候還應(yīng)該要撰寫一些成功案例，這樣的一個(gè)部分內(nèi)容講述公司對(duì)外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實(shí)力和形象，增強(qiáng)員工自豪意識(shí)。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門提供，人力資源部負(fù)責(zé)收集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。最后就是企業(yè)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，這樣的一個(gè)部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識(shí)，內(nèi)容為公司活動(dòng)、教育培訓(xùn)、對(duì)外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。
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